杭州巨一享联管理咨询有限公司

       巨乐部的教育培训系统，来源于罗楷为老师对中国美业十多年的深刻洞察，用另类的思维方式，独辟蹊径的落地模式，立志解决美业的一切经营难题。

实话、实干、实效！巨乐部教育专注于单店的运营管理及连锁总部的管控体系两大课程板块，用数字化思维，人性化方法，以结果化为导向。
美容院的薪酬体系一直是困扰美容院管理者的难题。薪酬体系不是简单设定的员工激励方案，它既要洞悉人心，也要满足人性，直至成为激发员工潜能的驱动力。而且薪酬体系不单单在与店内的各项财务指标密切挂钩，还需要能解决店内的新客量、到店率、普及率、客单价、重复持续率等诸多营运难题。这就是数百家美容企业首选巨乐部落地教育的原因。
罗楷为老师独创的“一站式超六星美容会所”商业模式已经全面推出。在全国已经有多家美容企业成功导入该体系，成为首批样板示范店，并以骄人的业绩和口碑，迅速发展成为当地数一数二的标杆企业。做为业内唯一的美容院持续化盈利系统解决方案，“以终为始”、“以始为终”，从投资、营运、回报的独特视角，将从根本上解决美容企业的众多经营难题。

2014年，巨乐部的教育产品已经全面升级，不仅只是做单一的教育培训，模式导入、咨询服务，更重要是依托7年蕴育开发的全新店务管理软件践行——“给思想、带工具、拿结果”的服务理念。
发心利他，所以不同。这就是巨乐部教育服务的持续所在。